Samodzielny lider?

Chcesz wesprzeć swoich managerów w:
– byciu bardziej samodzielnym?
– pewniejszym budowaniu zespołu?
– byciu dla swoich pracowników liderem przez duże L?

Trzy najprostsze kroki na dziś:
– rozmawiaj
– rozmawiaj
– rozmawiaj
ze swoimi managerami przy każdej możliwej okazji.

Zbieraj informacje „z frontu”.
Przyglądaj się procesom, o których Tobie opowiadają.
Znajduj i nazywaj ich supermoce i słabości w działaniach.

Analizuj i odpowiadaj na ich potrzeby.

——

Chcesz porozmawiać o zaangażowaniu pracowników? Zapraszam do kontaktu.

#HRpoludzku #backtobasics #leadership #coaching #budowaniezaangażowania